Pratiquer l'entretien de recrutement




Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement est une compétence managériale stratégique, les erreurs de recrutement peuvent avoir un coût important pour l’entreprise.
Anticiper la performance et le potentiel d’un candidat est un facteur de réussite quel que soit le secteur d’activité. Le participant, au travers de 2 journées : d’apprentissage des méthodes de sélection et d’entrainement sur les techniques de questionnement et d'écoute, développe un réel professionnalisme dans la conduite de l'entretien de recrutement.

1 – Identifier les enjeux, connaitre le cadre juridique et les étapes du recrutement
2 – Préparer ses entretiens : définir le poste, établir le cahier des charges, se doter d’une structure d’entretien
3 – Mieux se connaître pour mieux recruter, identifier les biais qui peuvent gêner notre jugement
4 – Acquérir les techniques de l’entretien : établir un climat de confiance, communiquer efficacement, poser les bonnes questions, creuser pour valider ses hypothèses, utiliser la reformulation
5 – S’entraîner à l’entretien de recrutement en recherchant les compétences nécessaires à la tenue du poste, utilisation du questionnement STAR, bâtir des mises en situation, observer le candidat, recueillir des faisceaux d’indices
6 – Présenter l’entreprise et le poste
7 – Décider et faire un feedback : prendre des notes, établir une grille d’intégration des candidats, faire un feed back constructif au candidat

Les + : mises en situation réelles d’entretiens, vidéos, fiches outils …

Les objectifs de la formation

  • Décrire le poste et le cahier des charge sur le profil du candidat souhaité
  • Acquérir une structure d'entretien et de présentation de l’entreprise et du poste
  • Maîtriser les techniques d'écoute active : questionnement, STAR, et reformulation.
  • Apprendre à évaluer par l’analyse de faisceaux d’indices convergents

Public concerné : Responsable et Chargé de recrutement, Responsable Ressources Humaines, managers opérationnels et toute personne amenée à recruter